BEAUCOUP SE FORMENT.
PEU ÉVOLUENT RÉELLEMENT.

IMPACT 361 est un programme d'accompagnement stratégique conçu pour aider les chercheurs d'emploi, professionnels, cadres et organisations à prendre des décisions éclairées en matière de compétences, d'évolution professionnelle et de performance. Notre approche va au-delà de la formation en construisant une véritable stratégie de développement.

La plupart des personnes recherchent une formation avant d'avoir identifié précisément leurs besoins réels. IMPACT 361 commence par un diagnostic stratégique afin de définir les objectifs, les compétences prioritaires et les actions les plus rentables avant tout investissement en formation.

Le programme s'adresse :

• Aux chercheurs d'emploi souhaitant améliorer leur employabilité ;
• Aux professionnels et cadres préparant une évolution de carrière, une promotion ou une reconversion ;
• Aux managers et dirigeants souhaitant optimiser le développement des compétences de leurs équipes ;
• Aux entreprises recherchant un meilleur retour sur investissement de leurs actions de formation.

Le diagnostic comprend :

• L'analyse de votre situation professionnelle actuelle ;
• L'évaluation de vos compétences ;
• L'identification des écarts entre votre profil et vos objectifs ;
• L'analyse des opportunités du marché ;
• Une feuille de route personnalisée avec des recommandations concrètes.

Non. Le diagnostic peut révéler que votre priorité n'est pas nécessairement une nouvelle formation. Dans certains cas, une meilleure valorisation de vos compétences, une réorientation stratégique ou un repositionnement professionnel peuvent produire davantage de résultats.

Nous utilisons des indicateurs précis définis dès le départ : évolution professionnelle, accès à l'emploi, promotion, augmentation de responsabilités, développement de nouvelles compétences, performance individuelle ou retour sur investissement pour les entreprises.

Oui. L'accompagnement inclut l'analyse de votre profil, l'identification des compétences transférables, l'étude du marché cible et la construction d'un plan de reconversion réaliste et progressif.

Absolument. Chaque parcours est construit en fonction de votre situation, de vos objectifs, de votre expérience et des réalités de votre secteur d'activité. Il n'existe pas de solution standardisée chez IMPACT 361.

Nous proposons plusieurs formats :

• Diagnostic stratégique : une séance de 90 minutes avec livrable personnalisé ;
• Accompagnement stratégique sur 3 mois ;
• Accompagnement Premium sur 6 mois avec suivi renforcé et ajustements réguliers ;
• Audit et accompagnement des organisations selon le périmètre du projet.

Parce qu'une formation n'est utile que lorsqu'elle répond à un objectif précis. IMPACT 361 vous aide à investir dans les bonnes compétences, au bon moment et pour les bonnes raisons. L'objectif n'est pas d'accumuler des certificats, mais de produire des résultats concrets : emploi, promotion, reconversion réussie, performance ou croissance professionnelle.